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派遣社員として働くことになりました。
派遣として働く会社が決定しました。最初の出勤日に営業を担当している方と就業先の会社近くのコンビニで待ち合わせをしたら、担当者がどういうわけかコンビニの前にいなかったので中にいるのではないかと思ってコンビニエンスストアの中に入ってみたところ、こともあろうに雑誌コーナーにしゃがみ込んで女性の裸が載ったグラビアページを開けて読んでいるのを発見！こんな担当の人の仕事なんて勘弁と判断し、その場で声をかけずこっそりとお店を出て速攻派遣会社へ辞退する旨の連絡を入れました。
転職活動を進めるには、相応の準備が必要です。
再就職をスムーズに行いたい場合、準備は必須です。準備といってもたくさんあるのですが、なかでも、目に見える「服装」は重要だと感じてしまいます。しかしながら、ここ最近の、企業面接については私服がOKな企業があるので、ガッチリとビジネススーツで決めて面接に行く必要がない場合もあります。とくに会社の設立間もない会社などは、厳格なマニュアルもないことが多く、私服の方が相手からの印象が良くなります。正装でないので、ざっくばらんに会話できるメリットも。また、私服を見せるたことで面接のなかで、洋服の話題で盛り上がる可能性もあるので、面接担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。というわけで、これから転職は会社の「創立した年」を確認し、（ベンチャー系企業の）面接時には正装はせずに私服で勝負してみる、というのもアリかもしれません。
以前は看護婦ですが看護師という仕事は、歴史的にも女性の割合がたいへん高…
看護師は働く者として歴史的背景から女性比率がすごく大きい職種です。しかも、気力あるいは体力ともにひどく消耗が激しい傾向にあります。したがって職場環境での対人関係の問題や、自分の結婚や出産によって仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり取りづらい業種ともいえます。実際に、人付き合いや公私のバランスに悩み、職場を変える人が多いといいます。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、人材不足な状態になっています。常にそれぞれの医療機関は看護師を募集する「売り手市場」であるという現実も、転職の増加を後押しする原因になっているのでしょう。
転職サイトに一度登録すると、何回も電話やメールをしてきます。
転職サイトは、一度登録したら、電話やメール連絡が何度も入ります。そのため初めて利用された人は大変驚く場合が多々あります。「転職エージェント」は、利用者の転職に協力することが仕事だといえるので、本当に積極的にかまえています。特に大手エージェントは、転職を成功させることによって企業から報酬が支払われるシステムであることから、転職希望者の都合よりも企業側を優先させることが珍しくありません。また、「転職エージェント」は、契約を急ぎたいあまり、内定がとれた瞬間に「入社されてはどうでしょうか？」と半ば強引に説得してきます。対抗策として自身の気持ちをハッキリしておき、転職に妥協しないように気を付けることが大切です。
楽しく過ごしつつ、再就職と付き合っていけば、メンタルへの重荷を抑えられるの・・
将来に目を向け、楽しんで再就職をすることができれば、精神的な重荷も少ないので、転職活動の間の堕落も回避できます。精神的な部分が損なわれていない分、割と早く転職先も見つけられるはずです。ベストな形は、やはり、休職期間をつくることなく転職先を見つけることが大事です。現在の会社に勤めながら、転職活動することが理想といえます。休職期間をなくすことで、退職後もすぐに働けます。そうしておけば、職歴にも空白期間ができることがないので、履歴にもキズがつきません。要するに、再就職の際にマイナスの要因がなくなるということです。先を見据えて、転職活動を考えてみてください。
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