転職するにあたり、今勤務している会社を退社する時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要があります…

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転職の際に今勤務している会社辞める時に「失業保険」給付のための手続きをしておく必要があるのですが、…

転職をするために今務めている会社を退社する時に失業保険に関する手続きを行う必要がありますが、もしもあなたのほうから退職願を提出して退社する、いわゆる「依願退職」の場合には失業保険は即座に給付されるのではなく手続きしたのち、失業したことがきちんと認められてから、3か月経つこことが必要なのです。よく勘違いして会社を辞めた次の日からキッカリ3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしてください。実際に勘違いしてしまった人が、ハローワーク側に落ち度があると言い張ってそれが原因となりハローワークの担当スタッフと口論になっているのを見たことがあります。例外として、社員側の都合ではなくリストラなど会社側の都合による退職のときには、失業認定を受けてから即座に失業保険が給付されます。

転職サイトは知名度の高いサイトであるほどたくさんの求人情報が掲載されているため…

転職サイトは知名度の高いサイトであるほど掲載される企業も豊富なため、興味のある2～3社を、まずはウェブサイトに登録した上で、勤務地・年収などの条件を事前に設定しておき、次に自動で案件についての連絡が入るようにしておくと情報収集が楽になります。最初に限っては登録するのが少々大変なので、登録前に履歴書と職務経歴書をしっかり準備し、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると便利です。登録を行う初回時、多少時間がかかりますし、案件の検索や、その後の応募も大変に感じるかもしれません。が、次回以降は、新着案件のみチェックするだけで大丈夫なので、後々のためにも、初回の準備を怠らないことを頭に入れておきましょう。

転職期間中には、趣味に没頭したり、体力づくりを意識しておく…

転職先を探している期間は、自分の好きなことに時間を使ったり、体力を損なわない生活が良いと思います。勤務先が見つかり、いざ仕事復帰した時に、趣味に没頭していたおかげで気付かない間に集中力が養われています。加えて、体力アップしていることで他の社員さんよりもスタミナがあるということを認識することができます。そのため、休職中は自分の好きなことに没頭することと、体力を維持させるように努力をしておいて損はありません。また、職場のなかで共通の趣味の方と知り合えたのなら、話題に花が咲きます。ですから、趣味を極めることが転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。

これから段々と短絡的な作業は機械化が進み、当然の結果として…

将来的に、私たちの社会的環境においてどんどん思考を必要としない労働は機械に入れ替わり明らかに労働力はカットされていきます。なぜかというと、短絡的な労働という観点では人より機械で作業するほうが比べられないほどすぐれているからです。例えば、数量を計測したり、同一の動きを反復したりすることは機械では当然何の苦もありません。もちろん人と違って文句を言わず、ペースが変わることもなく横着をすることもないし、正確に作業してくれますし、均一化できる強みもあります。おまけに「人件費」が発生しないのもメリットといえます。というわけで、人を使う理由が無いため、機械化が自然の結果といえます。

仕事の面接で着用するスーツの色については、新卒の学生が就職活動…

転職の面接で着るスーツの色合いに関しては、新卒の人たちが就職活動の時に身に付ける色が一般的なルールとなっています。要するに、黒や紺といったようなダークな色になるわけです。再就職のケースにおいても、着用していくビジネススーツの色合いは新卒の就活の時のような落ち着いたカラーが多数で、他の色のビジネススーツの人はほぼいません。それ以外だと、グレーの人がいるくらいで、たいていの場合は黒系や紺系のビジネススーツが圧倒的に多いので、採用担当の人も黒や紺色であるほうが当たり前のように感じるので、身だしなみ、という点においてはぜひおすすめします。

派遣として就業しています。労働契約法のせいで残念ですが…

派遣として就業しています。派遣法とか労働契約法のからみで否応なく、長期間勤務していた就業先での仕事の契約が終了します。同じ派遣の人の中には、派遣の勤務先で直接雇用の契約を得た人もいるのですがその理由としてはぶっちゃけた話仕事の腕がよいというよりは派遣先の上司へのごますりが上手でそれが採用の決め手となった模様。業務処理能力よりおじさんに媚びるスキルの方が必要なんだねーと抜擢されなかった別の派遣の仲間と職場で愚痴を言う毎日です。

転職をする際に絶対に必要となってくる履歴書などにおいてですが、…

転職の際に絶対に書く必要がある履歴書などに関してですが、大体、パソコンを用いて作るのが一般的です。現在の日本では履歴書についてはパソコンで書かれたものではなくペンを使って書くというのが普通だと思われていることもありますが、それは新卒時の人たちの就活アルバイトの時の履歴書であって、実際のところ、転職をする時においては履歴書や職務経歴書は絶対にパソコンを使ってはいけないと断言することはできないのです。自筆の履歴書や職務経歴書の方を高く買う場合もあるようですが、そうではない場合が増えてきますから、パソコンを使って作成した履歴書や職務経歴書でも良い企業はかなりあるのです。

求職中のころいくつかの人材紹介会社に登録していのだ…

自分が求職中のころかなり何個かの人材紹介会社に登録していたのですが、その際に特に思ったのは転職のアドバイザーの質が驚くほどまちまちでその多くはいまいちな担当者ばかり。こちらは人生かかっているのにもっと熱心にに臨んでほしいという気持ちがこみあげていてその事がきっかけとなり自分がキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。資格の取得は支出が増えましたし資格取得のための勉強に関しても大変ではありますが、お仕事を探している方から頼みとされるキャリアカウンセラーになるために頑張っています。

転職の際に行われる面接というのは、小企業だったらほとんど、その社内の「人事」担当が面接官になりますが・・

再就職のときに行われる面接というのは、小企業であれば、大体は「人事」が面接担当になりますが、場合によっては違うこともあります。実際に今後仕事を一緒にしていく現場の担当者、わかりやすく言うと課長・部長などの役職の人が面接担当になる可能性もあります。また事務職や営業職といったジャンルでは、資格などで人の良し悪しを判断しづらいですから、結局のところ自分自身を売り込んでいく事で良い印象を与えることができます。面接官から「この人はハッキリ主張できるし、良い戦力になりそうだ」と思わせ、記憶に残すことが大事です。

新卒採用で入った会社にお別れをして、悩みましたが、転職すると決めました。

新卒採用で入った会社を辞めて、悩んだ結果、転職しました。会社を退職する前は、相当に不安な日々もありました。ですが、会社をわずか数年で辞めて、多くの人が転職を経験していることを自身の転職活動のなかで理解したことで、自然と気が楽になりました。また転職を経験するとふしぎなことに精神的にも余裕がでてきて、自分に適した仕事を探すことが出来て楽しくなりました。いまだに「続けてこその仕事」といった意見も根強くありますが、それが必ず正しいとは限らないと思いました。私の場合は転職してみるも大事だと思っています。

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