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転職先を選ぶのに、当然仕事のやりがいアップも重要だけど…
転職先を探すにあたって、やりがいのある仕事か考えることも重要だけど賃金が上がることも大切なポイントなので「年収サイト」に登録をしてあらかじめ調べています。全く一緒の会社でその上全く同じ職種、経歴であるにも関わらず人によってかなりの幅がある場合も多数あり、ぶっちゃけて言えば面接時に質問したことがあります。面接をした人も同じサイトを見ていたみたいで「高い収入で書いているのは、書いたのは誰か予測できるのですが、おそらく見栄をはってるんですよ。低い方の年収で心の準備をしておいてください」とのことでした。
これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人・・
転職を、正社員ではなく派遣社員という勤務形態を考えている方にぜひ覚えてほしい点がいくつかあります。派遣社員と聞くと電話対応、データの入力などの雑務、雑用等をといった業務内容をぼんやりと想像した人がいるはずです。最初は私自身もまさにそう思っていました。今、働いている企業に入社するまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「主な業務は電話対応になります」と入社前に派遣会社から伝えてもらっていました。しかし、実際に業務に掛かると、なんと「電話対応」にプラスして、欠員した正社員の穴埋め役をやってくれと言われました。知識もないので毎回てんてこまいですし、求人表だけでは、日々非常に参っています。現在は、ひたすら「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職のための活動は希望する企業相手というよりも人事や採用担当の面接官と…
転職は、最初の第一歩は希望する企業相手というよりも採用担当の面接係員とのやり取りが重要といってもいいでしょう。面接で結果を出すためにも、まずは面接だからといって冷静に対応しましょう。例を挙げるとお見合いのような気分でいる、向かうと面接への余計な緊張が解けるかもしれません。とくに面接に進むとまず最初にあなた自身の人間性や人柄を判定されるので悪い印象を与える態度は気をつけて避けましょう。また常識的な社会人らしい清潔感・好感度ある服装（T・P・O）を意識してみてください。面接官に企業に適した人材と認識されれば、転職活動はかなり楽になります。
シフトの仕事についての話です。
「シフト制」のある仕事についての話なのですが、毎週、特定の曜日に入れる人を募集している求人を頻繁に見るのですが、もし、応募しようと思っているなら休む方法の詳細やシフトの提出方法については面接の際に確認しておいた方が良いです。それはなぜかというと、私は過去、産休で抜けた人の穴埋めとして、正社員として就職したのですが、「土曜、日曜」固定となるシフトで、新人の私以外、他の社員はいない状態という職場でした。前にいた人が「土日」に必ず出ることができたので、私も同じような人として扱われてしまいました。ですから「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフトを変更してもらわなくてはならず、同じ部署の上司に「日曜日に休みたいのです」と私自身がお願いをしに行かなければいけませんでした。立場も給料もほぼ同じなのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い出す度、よく我慢したな、と自分でも驚きです。
社会的な転職を取り囲む状況についてですが、現在の安倍内閣…
社会的な転職事情ですが、安倍総理による現政権によって、アベノミクスや三本の矢で新たな経済政策を打ち出し、経済政策ともに日銀による「金融政策」と相まって、財界・民間企業ともに今までにない社会的な変化が現れ始めています。そのような変化の中で、企業のあいだでも今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による「人材不足」が社会では多いな問題として取り上げられています。ちなみに外国人労働者を現状以上に高めていくと現内閣は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、雇用や転職問題もかなり幅が広がりそうです。こうした社会的変化のなかで国内の雇用や転職をとりまく状況も大きな影響が出てくるのは間違いないでしょう。
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