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在職期間にあるときは、なるべく同僚に悟られないよう…
在職中であるのなら、できたら、会社内の人に悟られないよう、（ちなみに私のときは）在職中に転職したいという考えを早期に周りの人にほのめかしたことがありました。けれど、その顎、求人誌を色々と探してみたものの、悲しいことに働く先も転職するタイミングさえも何も進めていたので、ズルズルと時間がムダになるだけでした。その傍ら、会社の方も仕事の引き継ぎや手続き、私自身の退職日などが決定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で転職先を探していく」という、本末転倒な状況になってしまいました。そして、予定は思うようにはいかず、失職期間を経たのち、次の就職先を再度探しました。
転職期間中は、そんな風に過ごすつもりもないのに時間があるため・・
転職先を探している間は、どうしても、時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、だれた生活を送ってしまいがちです。だとしても、そんな生活を習慣にしてしまうのはかなりキケンです。なぜかというと、緊張感のない、だらけた生活をしていると、肉体的にだけでなく、「心」にも問題が出てくるからです。時間がたてばたつほど、仕事をしようとする気力も失い、お金に困る事態となりかねません。そんな状態になると、悪いサイクルにはまり転職先を見付けることが難しくなってしまいます。再就職先をハッキリ決められないのは、もらえるお金を一番に考えてしてしまうからです。もらえるお金を最優先に転職先を探すことになるとやりがいを求めて転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。なので、お金に縛られない生活をしていく上で、だらけきった生活は、しないように常に意識を持ちましょう。
失業時に受け取れる「失業保険」は、失業状態でない人はもらえません…
失業した際に給付される失業保険は、もらうためには失業中であることが必要ですが、給付される期間が決まっています。失業時までに働いていた期間によって違い、3ヶ月とか、1年と決定するのですが、世の中には知らないで永久にもらえるものと勘違いして失業保険で生活すればいいと考えて仕事を探さずにブラブラしている人もいますが、給付期間終了の1か月前になってようやく制度の真実に気づき焦って職探しを開始しても好条件のところを探すのは至難の業です。会社の面接官もバカでは無いので、「いつ失業したか？」「失業してからどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたのか？」位はおおよその部分は相手（面接官）にバレてしまいます。ヘタをすると、面接時にそれらを根掘り葉掘り訊かれることもあります。返答に詰まったり、自身を良く見せようとバレバレの嘘をついてしまうと、採用されることはまずありません。
より安定した人生を求めるべく「正社員」として働くことを意識している人・・
安定した暮らしを手に入れるべく正規の社員になりたい人はかなり多いと思います。ただ、即戦力として働けるように資格を取得するなどして頑張っていても、正社員のためのキャリアアップがうまくいかないこともあるでしょう。非正社員の求人はたくさんあるのに正規雇用の求人募集以外には目も通さず応募しない人も少なくないでしょう。万が一あなたが、正社員として雇ってもらうのが厳しい場面に遭遇したのなら、契約社員や派遣社員の求人募集にも目を通してみましょう。会社のなかには、働き手の活躍の度合いによって2,3年で正規雇用へのキャリアアップを図れるようにしている所があるからです。ですから採用面接を受けているあいだに、「正社員登用」のチャンスの有無を聞いておくと良いでしょう。
転職を考える際、転職後の年収ばかりに気を取られる人・・
転職について考えた場合、そこでの年収を気にしすぎる人がけっこう多く見受けられます。もちろん誰しも仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給与として稼ぐために精を出すのだとは思います。とうぜん自分自身の仕事に対する評価でもあるので当然大切なものであることは無理もありません。でも、必要である以上に年収の額ばかりを気にかけすぎるのも悲しい気がするでしょう。年収にあまり反映されない仕事であっても精神的な充足感を得られることは少なくないからです。
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