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転職を考えている時にチェックする募集要項の情報というのは・・
仕事を変えようと考えている時に注意を向ける求人情報は、おおまかなものとして書いてある可能性もあり得ます。そのため、掲載されている内容は何もかもが正しいことだとは信じない方が好ましいでしょう。特に給料の金額などに関しては、社員を平均して出した値なのか？最低限なのか？最も高く見込んだ給料であるのか？というようなジャッジができない人はたくさんいて自分で適当に考えてしまうと、悔いが残ることになりかねません。なので、悔しい思いをしなくて済むように、募集要項の情報というのは、目安だと思って、そういったとても重要なことは会社側に直接確認するのがベストでしょう。
全くの初挑戦の業界などに職を移そうとするときには、以前の業界で、自分・・
未経験である業種などに職を移そうとするときには、前の職で、自分が身に付けたスキルや経験を発揮することができるといった内容の訴えがいるようになります。初めてのジャンルの場合、その分だけその分野を経験している人よりも実際のところ、損にはなりますが、自分の持っているスキルがそこで発揮することができるということを話すことができれば、戦うことができる場合も十分にあります。それゆえに、経験が全然ない業界に挑戦する際には、その業種と自分が今までやってきた職務との関係性をできる限り探しましょう。
とある古物商の求人にて、書類審査に合格しました。その後…
とある古物商の求人に応募し、書類選考をパスしました。すぐに相手方から、面接予定日を連絡してもらいました。にもかかわらず、当日、指定場所に向かうと、なぜか相手が面接の用意を全くしていませんでした。待っていると、所長らしい男性が面接に応じてくれたものの、始めから終わりまで、だらしのない態度で迎えられ、淡々と面接は終わりました。でも、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、もどかしくなり、私の側から問い合わせると、「郵送で本日送付してあります」とのこと。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未達なので仕方なくふたたび、問い合わせてみた結果、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、とこちらが話す隙もないまま電話を切られてしまいました。私は呆れ果てて言葉を失いましたが、正直なところ、採用されなくて良かったとホッとしています。
就職のため職探しをする場合に気を付けたほうがよい募集内容は・・
就職するため仕事探しをする場合に特に注意したほうがよい求人の募集内容は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのに給料が高く、拘束時間が長いというものです。こういった求人は、給料に『みなし残業代』を含んで算出していることがよくあります。みなし残業代は、通称『みなし』とも表記し、例えばですが、30時間や45時間という風に求人の内容に時間の併記があるはずです。これは、毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、給料に残業代を入れて計算しておくという仕組みです。もしも『みなし残業代35時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代を入れた場合、この給料です」という話になります。ですが、悪質な求人では、この『みなし』をわざと記載していないこともザラですのでしっかり気を付けてください。
以前は、「転職サイト」を利用するより、いつも「ハローワーク」を利用していました。
今まで私は、職探しをするときは「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」で探していました。理由は、大手「転職サイト」は、なぜか都心部での求人情報がメインになっているためです。なので、新しい職場を探す際は、「ハローワーク」しか利用していません。もちろん、掲載される多少知名度は低くなってしまいますが、昔から地域に根ざした企業もあり、都会以外での転職には役立ちます。しかし、「ハローワークを利用したことがないから不安」とイメージしている人も多いとは思います。ですが、転職サイトにはない求人があるかもしれないので、もし転職を希望しているのなら、お近くのハローワークへ行って、相談するものいい案です。大手転職サイトのように多くのお知らせやメールが送られてくることもありません。
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